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寵物店美容師流失的背后,我們的寵物店存在哪些問題?

文章出處:網責任編輯:作者:人氣:-發表時間:2018-09-11 09:35:00

 現在的寵物店類型有很多,包括街邊夫妻店,高端精品店,大型連鎖超商店等等。大家總會面臨一個問題,就是人才的大量流失,往往在年后都會有一個辭職潮。而發生這些問題的原因究竟是什么呢。這里以寵物美容師為例,談一談寵物店為什么留不住人才。


寵物美容師的短缺已經是老生常談了,打開手機可以發現,全國各地都在招美容師。各地的寵物美容學校也像雨后春筍一般的遍地都是,可是很多寵物店明明有了好的美容師,怎么會不停缺人。


 

寵物美容師

 

 

1.身心俱疲

 

美容師是新興的技術性人才,不僅要喜歡小動物為前提,還也要忍受來自各方的壓力:不能按時吃飯、上班經常忙的沒有時間上廁所、還有非常多的職業病。經常被咬已經是家常便飯,有時候甚至被咬了還得不到主人的一句噓寒問暖,并且被主人質疑專業性,身體上受到了傷害往往可以愈合,心里上的傷害呢。很多最初抱著喜歡小動物熱忱的美容師,最終都無法堅持??杉ぷ韃荒莧啃巳?。

 

寵物美容師

 

2.店內管理問題

美容師的離開并非突如其來,事實上,他們對工作的熱情是逐漸消磨殆盡的。很多員工并不是不喜歡這份工作,而是不喜歡老板。之前網絡上一直流傳著一句話,員工離職,無非兩點原因,一是工資沒給夠,二是心里委屈了。所以如果不是付出和回報不相匹配,那么很可能是店鋪老板管理員工的方式出了問題。

 

沒有完整的晉升機制

每個美容師的追求是不一樣的,有的只想磨練技術,有的心懷大志想要觸摸更高的天花板,公司或店內沒有好的晉升空間和晉升機制,美容師的流失是必然的。

沒有歸屬感

一個員工的離開,一定不是突如其來,很多員工的意見,得不到反饋,公司對員工的想法非常淡漠,那么員工自然找不到在公司的歸屬感。

沒有關心員工的心理

不少美容師因為在店內美容過程中受傷后,顧客和老板的冷漠,還要自掏腰包就醫治療,而選擇離開?;褂瀉芏嗍焙?,美容投訴看似非常無厘頭,但美容師要承受來自客人的謾罵,甚至要自己出錢賠償,自然會選擇離開。

給員工畫大餅

不少美容師遇到過這么一個情況,完成了一定的業績指標老板卻不兌現相對應的獎金,因此憤然離職。對此,老板如果言而無信,只是畫大餅給員工,自然沒人愿意留下。

 

 

 

希望所有的美容師都能找到理想的工作,老板們也可以重視起來美容師不斷流失的問題,做一個聰明的管理者。